Домашний мастер

Как оформить больничный лист

Сентябрь 3rd, 2013

Как оформить больничный лист

больничный лист3 Сотрудникам предприятий работодатели обязаны выплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Часто это приводит к конфликтным ситуациям. Статья написана для того, чтобы избежать ошибок в этой области.

Пособия по временной нетрудоспособности работодатель должен оплатить в случаях перечисленных ниже.

1. Сотрудник заболел.
2. Сотрудник травмировался и потерял трудоспособность.
3. Сотрудник пострадал при несчастном случае, произошедшем на производстве.
4. Сотрудник заболел профессиональным заболеванием.
5. Сотрудник направлен в санаторий для долечивания после стационарного лечения.

6. Сотрудник вынужден ухаживать за больным членом своей семьи.
7. Сотрудник переведен временно на другую работу из за профзаболевания или туберкулёза.
8. Сотрудник проходит протезирование в стационаре.
9. Сотрудник находится на карантине.

За два первых дня больничный должен оплатить работодатель. Согласно статьи 8 закон № 202-ФЗ от 29 декабря 2004 года, оставшиеся дни болезни выплачиваются из средств ФСС. Возможна выплата с первого дня болезни из средствФСС, если сотрудник получил травму на производстве. Согласно статьи 3 закона №202-ФЗ, максимальная сумма выплаты за месяц не может превышать 15 тысяч рублей.

Хотя фирма вправе оплатить пособие по нетрудоспособности и в больших размерах, она может выплатить сотруднику месячный заработок.

больничный лист2

Поэтому иногда люди идут на мошенничество, и пытаются больничный лист купить. Работник получает право на выплату денег с момента предъявления больничного листа.

Он обязан сдать его в первый день, как только выйдет на работу. Если время болезни продолжительное, то пособие можно получать частями. Тогда больничный лист нужно предъявить перед выплатой следующей заработной платы.

Если больничный не предъявлен сразу, то это можно сделать ещё пол года после выхода на работу. Право на получение денег сохраняется.

Правильное оформление больничного описано в нормативном акте, утверждённом приказом № 206 Минздравмедпрома и постановлением ФСС № 21 от 19 октября 1994 года.

Больничный лист должен содержать разборчивые записи медработников. Также чёткие печати и штамп или название медицинского учреждения, которым выдан документ. Если больничный выдан частным врачом, он должен указать свою фамилию и номер лицензии.

Также обязательно должно быть указано место работы больного, его фамилия, имя, отчество и заболевание. Если больничный выдаётся по травме, врач должен проставить шифр. Если по болезни, то подчеркнуть слово «заболевание».

Необходимо запомнить, что больничный выдают на три дня. Раз в три дня больной должен посетить врача, чтобы врач продлил больничный. Даже если работнику выдан больничный лист по уходу, он тоже обязан его продлить каждые три дня.

Больничный по уходу за больным ребёнком выдают на разные сроки.

1. Больничный при болезни ребёнка до 7 лет, выдают полностью на всё время лечения.
2. От семи до пятнадцати лет, на пятнадцать дней.больничный лист
3. Ребёнок старше 15 лет, на три дня.

В случае, когда болеют сразу двое детей, больничный по уходу выдаётся один. Если во время болезни ребёнка, мать находится в декретном отпуске, в отпуске очередном либо в отпуске за свой счёт больничный не выдают.

Если это произошло в праздничный или выходной день, то больничный тоже не выдаётся. Больничный выдают с того момента, когда женщина должна была выйти на работу. Поэтому больничный лист, оформленный или выданный с нарушением выше перечисленных правил, считается недействительным.

Домашний мастер